تدريب تعريفي للموظفين
من أجل مساعدة الموظفين الجدد على التكيف مع بيئة العمل في أسرع وقت ممكن، وتحسين كفاءة العمل، وفهم ثقافة الشركة وقيمها ومعايير العمل والتكيف معها بسرعة، سيقام التدريب في الفترة من 22 إلى 26 يوليو، ويتضمن التدريب بشكل أساسي الأجزاء التالية.
تدريب معرفة المنتج: تقديم المنتجات الرئيسية للشركة،بودرة التلك,هيدروكسيد المغنيسيوم,أكسيد المغنيسيوم,كربونات الكالسيوموهيدروكسيد الألومنيوم، تحديد موقع العلامة التجارية، وميزات المنتج والمزايا التنافسية، لمساعدة الموظفين على الحصول على فهم شامل للمنتج.
مشاركة حالات العملاء: من خلال حالات العملاء الحقيقية، اشرح الحالات الناجحة للمنتجات في التطبيقات العملية لمساعدة الموظفين على فهم القيمة الفعلية وتأثير المنتجات.
تدريب عملية الإنتاج: إجراء تدريب على عملية إنتاج المنتج للموظفين، وفهم معدات الإنتاج، وعملية الإنتاج، والإخراج.
- تدريب الثقافة المؤسسية: تقديم تاريخ التطور والسياسات والأهداف والخطط الخاصة بالشركة، ومساعدة الموظفين الجدد على فهم القيم الأساسية للشركة وقواعد السلوك والتعرف عليها، وتشكيل أسلوب عمل متسق، وتعزيز العمل الجماعي، وتعزيز ولاء الموظفين واستقرارهم.
إن الاختتام الناجح لتدريب الموظفين هذا ليس وليمة من المعرفة فحسب، بل إنه أيضًا قفزة في تماسك الفريق وفعاليته القتالية. في أيام التعلم المكثف، ركزنا على المهارات المهنية والعمل الجماعي والتفكير الإبداعي وأبعاد أخرى، وأظهر كل موظف حماسًا كبيرًا والتزامًا بالتعلم.
